加拿大将改进“封闭式工签”，雇主类移民将获得更多主动权？

    近日，加拿大移民局长米勒在下议院公开表示，移民部将会对“封闭式工签”进行改革。

    联合国特别报告员Tomoya Obokata在加拿大进行访问后表示，加拿大临时外国工人计划（TFWP）中的农业和低工资项目，是剥削移民的“温床”。某些项目的移民工人因加拿大监管其移民身份、就业和住房的政策而容易受到当代形式奴隶制的伤害。因为如果工作发生变动，他们就会失去移民身份。这就在雇主和雇员之间造成了一种依赖关系，使后者容易受到剥削。

    移民局长对此表示，移民部正在寻找防止虐待移民工人的方法，包括放宽一些目前让人难以换工作的规则等。

    因为有些个案确实让人不安，所以加拿大移民部会对封闭工签进行改革，希望让封闭工签持有人可以更快地改变“弱势工人”这一角色。

    虽然他们正在考虑为建筑业工人提供一条直接获得永久居留权的移民途径，但这并不意味着会包括所有行业的临时工人，封闭式工签也不会因此被废除。

    加拿大工作签证主要分为开放式工签和封闭式工签。其中封闭式工签是指外国人在特定雇主或特定工作职位上工作的签证。

    不同于开放式工签，封闭式工签与雇主有着很强的关联性，要求你在加拿大为特定的雇主工作并从事指定的工作，因此所受限制比较多。

    不过工作期间也可以积累加拿大境内工作经验，为之后的移民做准备。而且大多数情况下，你需要先获得劳工市场评估（LMIA），然后才能申请封闭式工签。

    LMIA在加拿大移民中有着很高的权重。LMIA的申请人是雇主而不是移民申请人，LMIA签发的对象也是雇主。LMIA海外劳工批文获批以后再由移民申请人申请工签。

    但只是找到雇主并不一定能够得到LMIA。LMIA由雇主申请，不仅申请成本高，申请人还需要满足加拿大政府制定的各项条件，如果申请不符合这些条件，就很难获得LMIA认证。

    因此，雇主资源的可靠程度对移民申请起着至关重要的作用，而能够提供优质资源的移民机构将是每位申请人最可靠的后盾！