加拿大：放开外籍工人家属工签申请！“为加拿大做贡献的人，也应该与他们所爱的人在一起”
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加拿大：放开外籍工人家属工签申请！“为加拿大做贡献的人，也应该与他们所爱的人在一起”
加拿大移民部更新了一项利好外籍工人及其家属的利好新政。
2023年起，加拿大将工签的申请放宽至临时外国工人的家庭成员。所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种。
该规定将作为一项为期两年的临时措施引入，通过这项将工签资格扩大到主申请人家庭成员的新政，加拿大希望雇主可以找到他们需要的工人，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。
开放式工作许可（Open work permit）则允许外国公民在加拿大合法地为任何雇主工作，并从事任何类型的工作。
此政策更新之前，只有主申请人从事高技能职业（High-skill Occupation），其配偶才有资格获得工作许可。
更新之后意味着在加拿大持工签华人的亲属也可以获得工签合法工作补贴家用，预计将会有超过20万的外籍人士受益。为寻求在加拿大工作的外籍人士及其家庭和亟需解决劳动力需求的雇主提供更多机会。
将使通过“临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program）”或“国际流动计划（International Mobility Program）”的高薪工人的家庭成员能够申请开放工作许可（Open Work Permit）。
目标是在经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人计划中的低薪工人家庭成员。
将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可能性。
此举不仅能够填补加拿大劳动力市场的缺口，还会使移民制度更加人性化。扩大开放式工作许可的资格也是吸引更多外国人在加拿大工作，甚至拿永居的重要一步。
国际留学生、加拿大永久居民和公民的配偶目前已经可以由其配偶担保申请开放式工签；而当前工签持有人的家属也能获得开放式工签，也表明了加拿大想要接收更多新移民的意愿。
加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过645,000个工作许可证，这是2021年同期签发数量的近4倍，当时仅签发163,000个。
而最新的职位空缺数据显示，8月份加拿大有958,500个职位空缺，失业人数近100万。
为了应对严重的劳动力短缺以及人口老龄化问题，加拿大将新的三年移民计划的总名额增加至145万。而且，目前加拿大移民几乎占了加拿大劳动力增长的100%来源。预计在2032年，移民会成为人口增长的全部来源。
吸引新移民似乎成为现阶段唯一的办法，也是最好的办法。拥有一定财富的企业家、拥有特殊技能的专业人才以及希望前往加拿大接受更高程度文化教育的留学生，都是优质人口且有意愿、更容易融入当地社会。
加拿大大幅增加新移民早已不是秘密，利好的政策、宽松的门槛既符合当下国情，也顺应民意。有计划的亲友要尽早开始布局，以免错过当前利好的政策与宽松门槛。
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