更新政策后BCPNP首抽105分！别担心，先看看变化在哪

 

 

    加拿大更新NOC职业列表，让BC-PNP清空当前了所有申请人并暂定了一个多月。而11月28日新一轮参与抽签的申请人，都必须是更新后重新递交的申请。

 

    更新NOC后的首次抽签最低分数为105分，邀请人数为253人，相较10月份减少了近30%。对比暂停之前最后一次邀请，医护、幼教等目前重点目标类别，分数仍然保持60分不变。

 

 

 

    这次邀请因更新而备受关注，一方面多少能体现出BC-PNP想要维持在哪个分数水准；另一方面，申请人根据结果来安排自己的移民计划。

 

    相信这个105分让不少人有些诧异，以大温地区的申请人为例：

 

• • 至少5年相关工作经验 +20分
  • 其中一年在加拿大+10分
  • 拿工签且在BC省工作+10分
  • 硕士学历+22分
  • 雅思4科6分 +20分
  • 时薪$38+23分

 

    这个结果也不是不能理解。本轮抽签都是重新递交的申请人，第一时间入池对自己的分数都很自信，条件有限的话还是以观望为主。而且年底受名额限制，本轮中签人数也有所减少。

 

 

 

    随着NOC版本更新，BCPNP也对自身项目进行了大刀阔斧的改革，项目主要变更如下：

 

    1. 更新技术移民注册评分系统：

• • 取消对NOC技能水平的评分；
  • 大温地区以外的候选人获得更多加分；
  • 以时薪代替年薪评分；
  • 学历认证不再加分。

 

    2. 国际硕博毕业生类别：

• • 任何研究领域的博士毕业生和博士在读生都符合申请条件。

 

    3. 国际技术工人类别：

• • 持有限期合同在BC省公立大学工作的大学教授和讲师（NOC 41200）符合申请条件。

 

 

评分系统变化

    评分项目

• • 取消了对BC工作机会技能水平评分项
  • 总分由190分恢复为200分

 

 

 

    相关工作经验

• • 最高分由25分增加为40分
  • 工作经验分数增加，其中5年以上工作经验分数由15分提升到20分
  • “目前在BC省为雇主全职工作”加分项分数保持不变，仍为10分，但是由“工资评分项”移到“直接相关工作经验项”

 

 

 

 

    教育

• • 最高分由25分增加为40分
  • 每一类别学历都增加相应分数
  • 取消ECA学历认证加分

 

 

 

    语言

    承认英语和法语的能力，并为同时拥有两种能力的申请人加10分。

• • 最高分由30分增加为40分
  • CLB4以上都相应增加分数
  • 语言最高分30分要求由原先的CLB10降为CLB9
  • 增加第二语言成绩加分

 

 

    

    薪资水平

• • 最高分由50分增加为55分
  • 新政只看工资的金额决定分数，不会因为职位NOC类别评分
  • 由年薪改为时薪计算分数

 

 

 

    工作区域

    在温哥华地区就业得0分，在Squamish、Abbsford、Agassiz、Mission、Chilliwack地区就业得15分，尚未提及的卑诗省地区得15分。

 

    此外，具有特定地区教育或工作经验的个人，额外分配10分。

• • 最高分由10分增加为25分
  • 大温以外工作经验和教育经历可以获得10分额外加分

 

 

 

    NOC技能水平

• • 取消NOC技能水平评分
     

 

 

    移民政策随时可能变化，BC-PNP的调整更希望吸引有当地工作经验，甚至正在当地工作的，以及语言能力不错的申请人，想要低成本移民就得把握时机。

 

    2023年，在名额充足、新政刚启用的前期很有可能出现低分中签的机会，手握优质雇主资源便可轻松实现全家移民身份的规划。

 

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